英国人力资源管理专业具有两特点
人力资源管理专业所涉及到的内容主要有:人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、六个方面。 如果学生确实决定选择HRM(Human Resource Management),那可以考虑英国的两类大学: 1.传统类,其特点是专业设置偏向传统科目,像MMU, UMIST, LSE这些学校的课程设置就可归属为第一类。这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程,比如EMPLOYMENT LAW(雇用法)等。这类课程大多与英国或者欧盟的人力资...