一、用工机制 根据国家有关法律法规和公司劳动用工制度的有关精神，逐步实现加油站用工的“配置市场化、管理合同化、收入货币化、保险社会化”，建立员工能进能出、岗位能高能低、工资能升能降的新机制。 二、招聘权限 1、加油站经理、会计和出纳由公司总经理授权企管部负责招聘，招聘结果报总经理备案审批。 2、加油员及其他员工由企管部负责招聘。 3、加油站经理可在保证安全的前提下根据经营情况适当增减人员 三、任职资格 1、站经理：40岁以下、大专及以上学历，熟悉油品知识，具有两...