众所周知，在90年代，海归代表的是高技术人才，精英，是企业抢夺的资源，然而当下的现状是，每年的海归回国就业数量不少，但是能找到满意工作的能有多少呢，在招聘过程中，企事业单位会优先录用海归吗？超七成企业表示不会优先录用海归。海归就业不吃香了吗？ 有真才实学最重要 国外留学经历给海归带来了语言优势和国际化视野，海归的独立性、应变力和包容性也比国内人才要更强一些。海归就业时依然具有一定优势，但仍要以扎实的真才实学为前提。 “在同等能力情况下，海归经历还是就业的加分项。”但是，“海外留学只是...