德国企业：1/3企业“后继无人”
据德《世界报》网站14日报道，德国工商总会（DIHK）一份调查报告显示，1/3的德国企业找不到合适的“接班人”来继承企业。报道指出，随着人口的老龄化，很多德国企业的经营都面临着新老交替的问题。老一辈经营者多是企业的所有者，甚至是创始人。他们希望找到具有专业知识和管理才能的人来接手自己的事业，并且获得一笔足以安度晚年的报酬，但由于人才缺乏，这样的愿望实现起来并不容易。DIHK报告显示，每年约有2万家德国企业经营面临新老交替问题，其中1/3无法找到合适的人才接手企业。这些“后继无人...