不管在职场还是日常生活，我们经常需要接触到各种公告通知。公告通知的重点是起到提醒的作用，这篇名为“离职通知”的网络文章写得十分精彩，实在值得一看，它整理了诸多的成功案例和实际经验，希望大家看过后能有所启发和学习！ 离职通知【篇1】 兹有本公司部门员工，姓名：，性别：，身份证号码： ，由于下列原因离职： □劳动合同尚未到期提前辞职 □自动离职解除劳动合同 □期满终止劳动合同 □不胜任工作解除劳动合同 □职工违反服务期约定解除劳动合同 □违法违纪解除劳动合同 经双方协商，因员工个人原因，自年月日...