接下来为各位展示由小编精心编撰的“绩效考核规章制度”。各个公司的规章制度都有所差异，其制度内容的合法性是其生存的根本。规章制度为企业的具体操作提供了标准和流程，同时也是部门和员工考核评优选优的重要依据。我们愿提供这些信息供您参考和借鉴！ 绩效考核规章制度【篇1】 为了规范员工管理，将企业的绩效与个人的工作绩效直接挂钩，针对公司实行“两直”管理后出现的队伍管理方面的问题，为改善员工绩效，提高能力与素质，建立切合我公司实际的绩效考核系统，特制订本办法。第一章总则 第一条目的 1、鼓励员工的工作积...