评价是团队工作中自我调整和改进的重要工具。写出令人满意的评语评价有以下几个关键点： 1. 充分理解被评价对象的工作内容和职责。在评价之前，要了解对方的具体工作内容和承担的职责，这有助于更准确地评价他们的工作表现。 2. 积极正面地表达意见和建议。评价不是单纯地指出问题和批评，更重要的是给出建设性的意见和建议。在表达评价时要积极、正面、友善，并且给予被评价对象一定的肯定和鼓励。 3. 具体而明确地描述问题。评价要具体，避免模糊和笼统的词语，如“好”、“差”等。要详细描述问题的具体表现，以及希...