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绩效考核奖励方案集锦

想要更好地掌握这个话题不妨阅读一下“绩效考核奖励方案”。虽说计划赶不上变化,但计划还是需要制定的,为了确保事情或工作有序有力开展。我们有必要制定具体的方案,方案可以明确工作目标,让结果更可控。下列资料仅供参考具体情况应以实际为准! 绩效考核奖励方案【篇1】 为了发挥班主任在班级教育管理中的作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性,促进班级管理工作的制度化、规范化,并为班主任聘任、评优评先及班主任绩效工资发放等提供依据,特制定本考核标准。 一、考核办法 班主任绩效考核采取学校考评小组考核、任课...

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