远大的抱负和雄心是需要的，但实际它们的方案计划更为重要，当我们无法进行项目的时候。通常我们需要先写多份工作方案以便领导参考决策，有效的方案可以降低变化带来的风险。留学群精心挑选为大家整理出了最新的“考核方案”供大家参考，如需更多工具请持续关注我们的网站！ 考核方案(篇1) 一、 目的与准则 1、 目的：为规范对业务人员的管理，提高工作效率和企业效益，特制定本方 案。 2、 准则：公司制订薪酬标准充分考虑职工薪酬的稳定性、激励性、公平性、 效益性四大原则。 二、 对象 所有业务人员 三、 ...