方案可以从哪些方面开始呢？为了顺利实现目标。首先就应该要准备好一份方案。这里是栏目小编为您整理的关于“岗位绩效考核方案”的范文，祝你的学习和工作能够愉快又顺利！ 岗位绩效考核方案 篇1 一、考核目的 为了更大地调动员工的工作积极性和热情，实现员工多劳多得，提高员工的工作效率。 二、考核对象 本考核办法所考核对象为客服部已转正所有人员。 三、考核周期 每月1日——月末最后1日(每个自然月)。 四、目标考核 (一)KPI指标考核数据来源:xxx-客服绩效管理系统(辅:客服日业绩报表数据) 1、固...