工作绩效考核方案 篇1 一、考核目的 为有效配合公司的软件开发战略，激励软件研发人员的工作积极性，全面评价软件开发人员的各阶段的工作业绩，特制定本方案。 二、考核原则 考核本着公平、公开的原则，力求考核结果的准确、客观。 三、考核内容和指标设计 1．评分标准 软件研发人员的考核分值为100分，评分标准如下所示。 （1）完全达到或超过考核标准：评分≥90分 （2）绝大部分达到考核标准：90分＞评分≥80分 （3）基本达到考核标准：70分＞评分≥60分 （4）与考核标准存在一定差距：60分＞评分≥...