年度培训计划实施方案 篇1 一、培训目的： 经过系统的课程培训，旨在让中层干部和骨干明确其在整个企业管理中的“主角”定位及管理职责，了解、掌握并学会解决整个企业管理系统的问题，提高领导力、思想力和执行力，提升管理本事和领导艺术，为公司培养和储备干部，以适应公司日益发展的需要。 二、培训对象 各单位贴合下列要求的人员： 1.部分车间主任、副主任、主管及职能部门科长、副科长、主管； 2.部分车间班长、业务骨干及部分职能部门业务骨干； 3.公司认为应当能够参加培训的相关人员。 三、培训主要资料 《卓...