公司行政人事年终工作计划
公司行政人事年终工作计划 篇1 一、在20XX上半年的基础上,全面提高行政人事管理 1、完善制度,狠抓落实。20XX下半年完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作,并在实际执行中不断完善。 2、把人才管理看作战略支持,抓好《20XX年后备人才培养计划》的落实工作。20XX年第三季度完成《后备人才培养计划》的前期沟通、磋商,达成共识,通知下发各部门。第四季度着手对后选人进入考核,本年度争取将后备人才培养工作制度化。 3、“以人为本,尊严至上”,加强员工关系管理加强劳动合同的签订工作:每半年度进行一...