公益岗位年度工作总结 篇1 为规范公益性岗位从业人员的考核，进一步加强我县公益性岗位人员的管理，调动他们的工作积极性，促进队伍制度化、规范化的建设，根据《关于公益性岗位开发管理的暂行办法 》，结合我县实际，制定本考核方案。 一、考核对象 全县在岗公益性岗位从业人员 二、考核等次 考核分为三个等次：合格、基本合格、不合格 三、考核内容 按照德、能、勤、绩、廉和综合评价六项基本要求进行考核;重点考核：公益性岗位人员履行岗位职责的情况、工作任务完成情况、遵守工作制度和工作纪律情况、接受组织管理情况以...