在日常学习、工作抑或是生活中。我们应该重视方案的准备，如何写出水平很高的方案呢？留学群给你提供了以下的“激励员工的奖励方案”，请务必收藏本页网址以方便您的再次访问！ 激励员工的奖励方案 篇1 第一、定期团队沟通。 目的是让员工了解和清楚团队在一个时期的销售情况、重要交易、经营业绩、重大事项等，尤其是那些具有振奋人心的合同、业绩、人物、事件等，通过定期的团队沟通，在很大程度上鼓励和刺激员工，激发大家的荣誉感和归属感，提升大家的士气。沟通频率可以根据各团队具体情况而定。 第二、定期上下级沟通...