工作处罚通告(通用6篇)
工作处罚通告(篇1) 尊敬的领导： 根据企业规章制度第xx条规定：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。经查考勤报表，截至xx月xx日你已经连续旷工xxx天；年内累计旷工xxx天，经研究对你提出的劝告，请你于xx月xx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。 特此通知 签发人：xxx 20xx年xx月xx日 工作处罚通告(篇2) 20xx年10月时，我司xx办销售员薛销售63 45x45 133x94 防雨布 190...