倡导并践行企业文化推动公司卓越发展，我们不妨制定一分切实可行的工作计划。工作计划能够衡量工作进展和达成程度。推荐一篇网络文章从不同角度剖析了“行政专员年终工作计划”这个话题，希望本文能为您提供一些参考！ 行政专员年终工作计划【篇1】 第一部分 14年年度工作总结 一、重点工作总结 1、人事管理 ① 建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动)管理。 ② 办理公司员工的新进、离职、调动等手续；同时做好调动人员等档案资料信息保管。本年度共计新进员工x人、离职x人、调出x人、调入x人。 ③ 配合部...