随着时间的推移，合同出现的次数越来越多。合同一般是建立在双方法律地位平等表达事务一致的协议，大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是由编辑为您带来的“工资合同”，愿您可以在本网页中找到您需要的一切信息和知识！ 工资合同(篇1) 1、认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第19条明确规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律规定，行政法规以及政策性规定，并已经向劳动者公示...