人力资源部年度工作计划(篇1) XX年人力资源部工作目标 一、呈送文 二、人力资源部组织架构 三、XX年人力资源部基本工作情况 四、XX年人力资源部年度总体目标 1、完善公司组织架构 2、各职位工作分析 3、人力资源招聘与配置 4、薪酬管理 5、员工福利与激励 6、绩效评价体系的完善与运行 7、员工培训与开发 8、人员流动与劳资关系 9、本部门自身建设 10、其他工作目标 五、目标表单 1、费用预算表 2、人员需求预测及招聘计划 3、培训计划表 4、（以下略） 呈送文公司总经理： 为配合公司全...