一篇合格的方案应包括哪些要素？根据上级的要求。通常需要提前准备好一份方案。我们通过您的要求为您整理了以下相关资讯：“部门方案”，认真收藏本文可供参考！ 部门方案 篇1 一、绩效考核的目的： 绩效考核的目的是使上级能够对部下具有的担当职务的能力以及能力的发挥程度进行分析，做出正确的评价，进而做到人尽其才，客观合理地安置组织成员，调动员工工作积极性、提高工作绩效，亦是对员工职务的`调整、薪酬福利、培训及奖金核定的重要依据，明确员工的导向，保障组织有效运行，给予员工与其贡献相应的激励。 二、考核范...