我们精心筛选出一篇内容丰富又深入的文章让大家收获颇丰，时光飞逝如水，我们正在告别今年，迎接新年。想必我们需要写好工作总结了，总结不仅是总结工作更是总结自我。如果您觉得这篇文章对您有帮助请将它收藏并分享给朋友们！ 人事年度总结结尾【篇1】 人力资源部还将从态度、责任为出发点，进行人才的分层次管理，对经营人才、领导人才、销售人才、技术人才进行“人才适岗”管理模式，即发挥适应岗位需要的人才的积极作用，不能小材大用，拔苗助长，也不能大材小用，让人怀才不遇；人才流动是正常的，培养人、发展人、向公司输送...