以下是本文的开篇介绍关于“企业风险报告”的内容，希望能对你有所帮助。请动动手指收藏一下。大家都说，只有亲自实践后才能获得经验和成果，尤其是在那些平凡的工作中。我们经常需要使用报告来进行上下级之间的沟通。 企业风险报告(篇1) 人员招聘录用是人力资源管理的首要环节，是用人风险防范的第一道关，该环节应当以法律风险管理为导向，通过完善招聘录用制度、入职流程、相关模版等工作，抓住关键风险点，从源头上规避由招聘录用带来的法律用工风险，避免劳动争议和劳动纠纷。 A公司是某通信运营企业，主要业务是运营通信...