评估员工工作表现差的评语 评估员工工作表现时，评语应该基于具体行为和结果，同时考虑到员工的个性、能力和工作背景等因素。以下是一些可能适用于员工工作表现差的评语： 1. 缺乏工作热情和积极性。 2. 工作态度不端正，缺乏主动性和创造性。 3. 缺乏时间管理技能，导致工作效率低下。 4. 缺乏团队合作能力，与同事沟通不畅。 5. 缺乏责任心和目标感，对工作缺乏明确的规划和期望。 6. 缺乏解决问题的能力，遇到难题时无法提供有效的解决方案。 7. 缺乏自我驱动力，无法自我激励并持续进步。 8. 缺乏...