规章制度应当符合企业文化和要求，并且符合法律规定，其内容和制定必须合理且可行。规章制度可以使日常工作程序化和标准化，而优秀企业制定的规章制度不会过于僵化。我们制作这份“文化公司规章制度”时考虑了您的喜好和口味，欢迎您阅读并藏之于心！ 文化公司规章制度(篇1) 　一、试用期和正式聘用 雇佣条件：公司对员工招聘录用，均列出必要条件，并根据公司特点，按工作积极态度、工作能力、业务水平、敬业精神、综合素质等择优录用。 人事档案：公司为每位员工建立人事档案，公司承诺档案资料严格保密，同时，公司要求员工...