在每天的工作、生活中，公告通知就像我们的“熟人”。所有公告所含的内容都是为了引导人们更好地适应社会。下面让我们一起探索“辞退员工通告”的奥秘，本网页内容仅为您提供参考！ 辞退员工通告 篇1 公司人力资源部： 本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。 届时还请公司依据劳...