人事主管述职报告 篇1 6) 组织不全：如：工厂应设置品质技术部门。市场、研发、工厂等部门应按职能分下级组 织，便于区分与集中管理。 7) 岗位不全：如：研发部无工艺技术岗位，应根据实际需求设置岗位。 8) 职称随意：如：研发部秘书实际为文员，一般只有高层管理才配置秘书。 综上所述：通过几天了解、与各部门探讨，于4月3日完成《公司总体组织架构》与《部门组织架构及岗位配置》，并于4月9日进行研讨、培训(详见：附件一、二)。以后再根据实际修订、完善。 2、部门职能： 公司应根据职能需要才设置中心(...