为了让下阶段工作有条不紊地展开，我们通常需要编写一份详细的工作方案。这种文书被归为计划类文书的一种。那么，为了写出优秀的工作方案，我们需要掌握哪些写作技巧呢？小编精心梳理了大量资料，推出了这篇激励考核方案，请细心阅读本文内容！ 激励考核方案 篇1 一、考核时间： _年_月_日 二、考核适用范围 绩效考评主要是对销售员工进行的定期考评，适合公司所有已转正的正式销售人员。新进销售实习员工、见习员工、转岗、晋升、降职等特殊阶段员工的考评另行制定，不适合此考评，但可以引用绩效考评结果的客观数据信息，...