为了尽早实现工作目标，我们要预先准备工作规划了。毕竟只有好的工作计划才对自己的工作有推动作用。栏目小编特地为大家精心收集和整理了“人力部门年度工作计划”，欢迎阅读，希望对你有帮助！ 人力部门年度工作计划【篇1】 一、用1~2个月的时间熟悉公司的管理,了解公司的管理现状,提出公司在行政管理过程中所存在的问题,应当着手解决的问题。 二、了解公司的企业文化,着手建立企业文化的内涵,将个人的发展融入企业文化的理念之中.帮助公司建立健康的企业文化氛围。 三、制度建设:科学的、规范的、合理的企业制度建设...