在这个商品交换时代，我们在工作和生活中常常需要签署合同。但是，你真正知道如何制定一份完整而深入的“劳动合同样式”合同吗？本文推荐给您，相信您会从中受益匪浅！ 劳动合同样式 篇1 (一)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容： 1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的; 2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。 (二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的;’ 2、严重违反劳动纪律或者甲方...