为了确保我们行动可靠，当我们接到新的工作任务时，需要准备多份方案供上级参考。那么如何才能写出一次性就能通过的方案呢？栏目小编在本文“奖金考核方案”中分享了一些实用的方法和技巧，如果你对这个话题感兴趣，请继续关注我们的站点！ 奖金考核方案(篇1) 一、奖金发放目的 为提高员工的工作积极性以及工作满意度，使员工紧紧围绕公司的发展目标，高效地完成工作任务，从而提高公司整体经营业绩，确保公司效益目标的实现，特制定本方案。 二、奖金发放范围 本方案适用于公司所有按考核要求参加KPI考核的人员，且当月总...