留学群相关专题：“规定劳动合同”。制定什么样的合同才会让双方满意呢？随着人们更加注重契约精神，签订合同后可以在一定程度上减低产生纠纷的几率，留学群的编辑特意收集和整理了最新规定劳动合同，或许在您阅读本文以后有一点收获！ 最新规定劳动合同 篇1 一、劳动法律法规中，对于旷工的概念 旷工，即劳动者无正当理由，不正常出勤，用人单位可以不支付未出勤期间的劳动报酬(工资)。劳动相关法律法规中，对于无正当理由的认定需要结合具体情况具体分析，若员工是因为生病或其他正当理由(出车祸等)而缺勤，此时，...