销售提成方案(篇1) 为了规范销售人员超额提成管理工作，减少纠纷及不必要的浪费，确保提成发放工作的的公平、公正。能够激励销售人员的工作热情，进而更好地完成公司的销售任务。 本制度适用于对超额完成销售任务人员的奖励工作。 销售超额提成，即保证完成每月规定的基本业务量，超出业务量依据公司的规定会有必须的奖励。 为了起到鼓励、信任的作用，公司设定了两种奖励主体：优秀个人、优秀销售新人。 每优秀个人奖主要考察销售人员的销售任务完成率，同时对其在其它方面的表现也有规定，具体规定如下： 规定一：销售任务务...