您是不是在为写好方案而烦恼呢？为了更好地迎接下一阶段的工作，经常需要提前制定一份优秀的方案。我们为大家精选了与“教师绩效考核方案”相关的十个知识点，仅供你在工作和学习中参考！ 教师绩效考核方案【篇1】 1、月考核依据核算后教师工作量，采取定性与定量相结合的办法，结合每月的工作检查情况进行等级评价，评价等级分优、良、合格、不合格四个等级。(具体考核指标见附表) 2、学期及学年考核，依据教师月考核等级;教师自评、互评、校评及适当听取学生、家长、社区意见的情况;教育教学成果评定相结合等的的方法进行...