规划实现目标不可或缺，工作方案也同样重要，以达成业绩考核为目标。提前着手制订工作方案，有助于巩固督查考核，确保计划顺利落地。记得不要错过本篇文章“激励考核方案”，它是一篇不错的文章，可以分享给您的朋友！ 激励考核方案【篇1】 医院中层干部既是各部门的专业技术带头人，又是部门的管理者，他们的个人品德、工作态度、工作能力、工作业绩，既决定着所领导部门的命运，又影响着医院持续、稳定、健康的发展。中层干部考核，就是通过收集、分析、评价和传递有关某一个中层干部在其工作岗位上的工作行为、表现和工作结果方...