“业绩考核方案”是一篇优秀的文章，值得大家阅读。根据经验来看，成功往往留给那些做好准备的人，因此我们需要听从公司领导的指示，并迅速准备好相应的方案。学会制定优秀的工作方案，是每个管理者必须具备的工作技能之一。欢迎大家阅读这篇文章并参考其中的经验。 业绩考核方案 篇1 在公司领导的正确带领下，绩效考核工作始终遵循以“公平、公正”为原则，实行严考核、硬兑现，起到了以考核促进工作落实、以考核激励工作热情的目的，较好地完成了20xx年的绩效考核工作。现总结如下： 一、开拓创新，顺利完成各部门考核任务...