不同的场景下，方案的内容方向、形式、数量相应会发生变化，为了按照公司的工作要求。一份优秀的方案是非常有必要的，写好方案都有哪些诀窍呢？我所提供的“销售人员提成方案”会是您最聪明的选择，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页！ 销售人员提成方案 篇1 一、考核原则 1、业绩考核(定量)+行为考核(定性)。 2、定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。 3、考核结果与员工收入挂钩。 二、考核标准 1、销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标，公司将会每季度调整一次。 2、销售人员行...