绩效考核规章制度
如果您对这个话题还不是很了解可以尝试阅读一下“绩效考核规章制度”,在阅读本文以后,相信您会有所收获。规章制度要符合企业文化或要求且符合法律规定,规章制度的内容与制定必须要合理和可履行。规章制度可以使日常工作程序化和标准化,好的公司制定的规章制度不会是死板的。 绩效考核规章制度【篇1】 为了规范员工管理,将企业的绩效与个人的工作绩效直接挂钩,针对公司实行“两直”管理后出现的队伍管理方面的问题,为改善员工绩效,提高能力与素质,建立切合我公司实际的绩效考核系统,特制订本办法。第一章总则 第一条目的...