人力资源年度工作计划 篇1 (一)劳动人事 1.组织机构。结合公司定位及现阶段业务发展情况，编制《_公司“四定”方案》并上报集团研究通过。四定方案设置“两部一室”(综合办公室、市场营销部、_策划部)，人员编制30人。 2.招聘工作。根据集团批复的“四定”方案有序开展招聘工作。从xx年3月至10月期间，公司通过社会公开招聘、人博会线上招聘、国有企业专场校园招聘会等渠道吸纳人才，经统一组织笔试、面试、政审等程序，完成了4次招聘工作及相关人员入职手续办理。同时，组织完成了4批入职人员转正鉴定考评工作...