如何写出水平很高的方案呢？为保证活动高起点、高质量、高水平开展。我们必然需要编制一份完整的方案。编辑特别从网络上整理了激励员工的奖励方案，为防遗忘，建议你收藏本页！ 激励员工的奖励方案【篇1】 1、安利的制度是加入简单，初级很难赚钱，流失率大，后期收入较高。就是郑李锦芬都说安利卖的是产品不卖制度。 2、雅芳的制度前期收入较高，但团队奖只能拿三代，后期收入少。 3、玫琳凯的制度前期定美容包收入教高，但上级别要求教高。中期收入一般。 4、如新的制度是难度最大，每月任务要求高，完不成就开除，这类制...