培训计划是指对职工进行有目的、有计划、有组织地培训与教育，提高其专业技能水平、职业素养和岗位能力的活动。制定一个行之有效的培训计划，对于组织内部人员的成长，企业的发展具有广泛深远的意义。 一、培训计划内容 1. 岗位技能 通过正式班、实训、岗位实操、培训营和内部交流等方式，提升职工的现阶段岗位技能和业务水平，增加职场竞争力，为企业创造实际价值。 2. 职业素养 以企业核心价值观和行业规范为指导，开展形式多样的培训课程，增强员工职业素养，如文化礼仪、沟通技巧、习惯养成、心理与健康等，塑造良好的企业...