在接触的日常事务活动中，公告通知就像我们的“熟人”。 我们可以通过发布公告来清晰地说明任务要求，我们已经为您准备好了所需的《员工返岗通知》，但愿对你的学习工作带来帮助！ 员工返岗通知(篇1) 限你于本通知发布之日起15日内到你所在单位报到上班。如在规定时间内未按时上班，xxx将对你按连续旷工处理，并根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及企业有关规章制度与你解除劳动合同。 如逾期不归，将按照公司的有关规定与你解除劳动合同，一切后果由你自负。 特此通知。 xxx 20xx年6...