古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志，方案应以目标实现为导向，我们为您提供这份“绩效方案”非常自豪，本文供您参考，并请收藏！ 绩效方案(篇1) 一、考核办法 项目经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合具体工程项目进行考核。 1、关键绩效指标主要有：安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、工程款回收; 2、关键事件考核主要有：积极事件、消极事件;对积极事件采用加成的形式，对消极事件采用扣减的形式。 二、关键绩效考核项目 1、安全生产(...