为有力保证事情或工作开展的水平质量。准备好一份工作方案是不错的选择，好的方案都有哪些内容构成？经过大量搜集编辑精心整理了公司绩效考核方案，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！ 公司绩效考核方案 篇1 一、绩效考核的目的 1、绩效考核为人员职务升降提供依据。通过全面严格的考核，对素质和能力已超过所在职位的要求的人员，应晋升其职位；对素质和能力不能胜任现职要求的，则降低其职位；对用非所长的，则予以调整。 2、绩效考核为浮动工资及奖金的发放提供依据。通过考核准确衡量员工工作的“质”和“量”，借以确...