返回

策划书范文

企业的年度考核方案范文通用

只须希望而没有行动的人,只能靠做梦来收获所得,为了确保事情或工作有序有力开展。我们都需要进行策划,来完善我们的方案,方案要有实际应用价值。经过整理,留学群为你呈上企业的年度考核方案范文,欢迎阅读并参考! 企业的年度考核方案范文 篇1 一、绩效考核的目的: 绩效考核的目的是使上级能够对部下具有的担当职务的本事以及本事的发挥程度进行分析,做出正确的评价,进而做到人尽其才,客观合理地安置组织成员,调动员工工作进取性、提高工作绩效,亦是对员工职务的调整、薪酬福利、培训及奖金核定的重要依据,明确员...

企业的年度考核方案范文通用的相关文章