那些设定了人生目标的人比那些惊慌失措的人要早几十步，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划，以下内容“学校奖励方案”是由栏目小编给您提供的，敬请浏览本文内容！ 学校奖励方案 篇1 为进一步加强后勤服务管理人员的管理，提高服务质量，根据上级有关精神，结合我校实际，制定本方案。 一、考核对象 我校从事后勤服务管理工作，在编在岗财政供养的正式教职工。 二、考核内容 后勤服务管理工作绩效。 三、考核办法 成立以分管后勤工作副校长为组长的考核领导小组，根据德、能...