磨刀不误砍柴工，提前预备方案可以提高效率，工作中为了及时完成目标。我们必须着手准备一套方案，方案偏重于技术实现方式，究竟怎样才能写出一份详细的方案呢？我们为你收集并整理了薪酬体系方案，希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！ 薪酬体系方案 篇1 待遇=基本工资+岗位津贴+课时费+全勤奖+加班费+补贴+绩效奖金。 基本工资 大多数培训机构都采用低底薪高提成的工资模式，专职教师基本工资1500元/月。 岗位津贴 300元/月 课时工资 试用期教师为30元/次(二小时为一次) 转正教师的课时工资通过...