人事经理的岗位职责 篇1 职责描述： 1、协助制定公司人力资源战略规划并实施； 2、根据定岗定编原则，招聘、补充、优化人员结构； 3、持续优化公司薪酬、福利、绩效管理体系； 4、设计并实施培训计划，做好人员开发与储备； 5、做好员工劳动关系管理，员工入职、离职的劳动档案管理； 6、人事制度的起草，并保证其落地执行和定期修订； 7、组织开展公司企业文化建设，积极推动合法、合规管理； 8、组织召开行政类会议及后续各项工作； 9、公司文印管理，办公用品及固定资产管理； 10、公司安全防卫、防火和卫生...