栏目小编收集并整理了“年度绩效考核实施方案”，仅供你在工作和学习中参考。经验告诉我们，成功是留给有准备的人，为保障事情或工作顺利开展。优秀的方案是必不可少的，方案要有创新点：概念创新、技术创新、产品介绍方式创新。 年度绩效考核实施方案【篇1】 一、考核目的 为加强生产车间的班组建设，提高班组长的素质，全面评价班组长的工作绩效，保证企业经营目标的实现，同时，为员工的薪资调整、教育培训、晋升等提供准确、客观的依据，特制定生产车间班组长绩效考核实施方案。 二、考核原则 （一）公平公开原则 1.人事...