光阴似箭蓦然回首，这一阶段的工作即将过去。是时候静下心来好好写写岗位述职报告了。述职报告的主要特点是自述性、自评性、报告性。是否曾对写岗位述职报告感到迷茫过呢？我们陆续为大家整理了薪酬述职报告，仅供你在工作和学习中参考。 薪酬述职报告 篇1 1.建立起优良的员工绩效考核系统。 以往进行薪酬管理往往只是遵照按劳分配的形式，并没有建立起相应的奖励机制，这种状况会逐渐打压员工的工作进取性。这是由于员工自身的工作本事以及专业水平等和奖励的份额不能够达成一致，使得员工对于企业的薪酬制度产生失望情绪，也...