2023年新员工个人工作计划【篇1】 一、新员工培训内容。 （一）就职前培训（部门经理负责）（到职前）。 1、致新员工欢迎信（人力资源部负责）。 2、让本部门其他员工知道新员工的到来。 3、准备好新员工办公场所、办公用品。 4、准备好给新员工培训的部门内训资料。 5、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师。 6、准备好布置给新员工的第一项工作任务。 （二）部门岗位培训（部门经理负责）。 1、到职后第一天： （1）到人力资源部报到，进行新员工须知培训（人力资源部负责）。 （2）到部门报到，经理...